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La historia de la Cl韓ica Medell韓 no solo la han construido sus fundadores, socios o propietarios, hay un factor clave en el desarrollo de su historia y determinante en cada uno de sus logros y son sus empleados.


Siempre la cl韓ica se ha caracterizado por ser 搖n buen trabajadero esto ha marcado el alto sentido de pertenencia y la lealtad de los empleados con la instituci髇. La Cl韓ica Medell韓 ha visto la evoluci髇 de cientos de personas que han dejado huella con su labor y dedicaci髇 a la causa institucional.

En sus primeros a駉s de funcionamiento el personal de apoyo de la Cl韓ica estaba conformado por la comunidad de las Hermanas Capuchinas que entrenaban a las cuidadoras de los enfermos (ayudantes de enfermer韆), personal de alimentaci髇, costurera que hac韆 la ropa de las camas de los enfermos y los uniformes, el chofer de la ambulancia y su ayudante, cuyas labores eran muy variadas y de acuerdo con las necesidades del momento. El ambiente de trabajo era muy familiar y siempre fieles a la filosof韆 de servir como lo definieron sus fundadores.

Un hito importante fue la llegada a comienzos de la d閏ada de los 70 de las enfermeras profesionales, d醤dole a la atenci髇 de los pacientes un avance en cuanto a un manejo m醩 integral y con t閏nicas de cuidado m醩 especializadas para la 閜oca, lo cual fue en su momento altamente valorado por la comunidad en general, generando un alto grado de confianza entre los pacientes por la atenci髇 que recib韆n y proyectando el nombre de la instituci髇 como una Cl韓ica responsable y de primer nivel m閐ico como siempre fue el deseo de sus fundadores. El Servicio de Enfermer韆, se destac entre otras instituciones del sector, por su personal calificado, amable, eficiente y 搈uy contemplador de sus pacientes, as llegaban los comentarios a la Administraci髇. En la Cl韓ica se viv韆 un ambiente familiar, la comunicaci髇 era eficiente, c醠ida y respetuosa.

En gran parte todo ese aporte de los empleados al cumplimiento de los objetivos institucionales se debe a que la Cl韓ica siempre se ha preocupado porque su personal tenga un buen entrenamiento para el cumplimiento de sus funciones y ha dispuesto un preciso plan de capacitaci髇 que as lo ha permitido.

Paralelamente se han ido incorporando nuevos cargos en el 醨ea de la salud y administrativo, la normatividad y la evoluci髇 del sistema de salud en nuestro pa韘 as lo ha exigido y la Cl韓ica ha sido responsable con ello. De esa manera fue como seguidamente se crearon las 醨eas de sistemas y se implementaron los sistemas de informaci髇, esto permiti mejorar los procesos en 醨eas como admisiones, facturaci髇, farmacia y en todo lo administrativo. Seguidas de las mejoras propuestas por el naciente Departamento de Calidad que a principios de los a駉s 90 se estructur con el objetivo de ajustar los procesos a la normatividad y de implementar una cultura del mejoramiento continuo.

M醩 recientemente, la adquisici髇 de tecnolog韆 de punta e incorporaci髇 de nuevos servicios orientados por profesionales id髇eos y de alt韘imas calidades humanas han ido marcado el brillante camino para llegar a estos priemros 75 a駉s.

El aporte de cada uno de los empleados que han pasado por nuestra instituci髇 a lo largo de estos a駉s ha sido invaluable, son muchos los que unieron su proyecto de vida con los objetivos de la cl韓ica, aqu llegaron siendo unos j髒enes llenos de sue駉s y salieron con muchos de ellos realizados, su dedicaci髇 y entereza hacen parte del car醕ter transparente y honesto que siempre ha estado presente en el accionar de la Cl韓ica Medell韓. Esos valores que se unieron para fundar una instituci髇 han sido fortalecidos y llevados a su m醲ima expresi髇 gracias al talento de cada una de estas personas que ha puesto su vida al servicio de la instituci髇 y entre todos en beneficio de los pacientes.

Como instituci髇 se ha logrado crear un tejido social s髄ido, con mucha responsabilidad, apoyando a su personal en el cumplimiento de sus sue駉s personales y familiares, muchas generaciones han pasado por esta instituci髇 y varias familias agradecen a la Cl韓ica Medell韓 su desarrollo y el cumplimiento de sus metas.

Hoy por hoy nos siguen uniendo los mismos valores corporativos, la salud persona a persona.


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