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Fomentar un ambiente laboral que permita el desarrollo personal y profesional de sus empleados, la ejecución de las actividades de sus colaboradores y demás personal que realiza algún tipo de labor en la institución, en un marco de respeto, confianza y colaboración mutua; fomentar la actualización de conocimientos y el desarrollo de habilidades y destrezas de sus colaboradores, contribuyendo efectivamente a atraer, desarrollar y retener el Talento Humano que la Clínica necesita para llevar a cabo su gestión con calidad y ser competitiva