Plataforma Estratégica

Visión


En el año 2015 seremos una Institución integral de alta complejidad, reconocida en el ámbito nacional por sus altos niveles de calidad, seguridad clínica y excelencia en el servicio.


Misión 


En la Clínica Medellín satisfacemos las necesidades de nuestros usuarios a través de servicios de salud de mediana y alta complejidad, con altos estándares de calidad y excelente atención, soportados en la seguridad clínica, el nivel médico-científico y tecnológico, y la atención integral con gran contenido humano.

Contribuimos al desarrollo de nuestro personal con la gestión y construcción del conocimiento, mediante la investigación y la realización de convenios docentes asistenciales, la conservación del medio ambiente y el uso racional de los recursos físicos y económicos, garantizando las condiciones para permanecer y crecer  en el tiempo.


Valores Corporativos 

- Compromiso
- Idoneidad
- Integridad
- Racionalidad
- Respeto
- Vocación de Servicio



Política integral


La Clínica Medellín, con el propósito de garantizar calidad, seguridad a los usuarios y en los procesos que se llevan a cabo durante la prestación de los servicios, contribuir con el desarrollo del personal, la conservación del medio ambiente y obtener resultados económicos que nos permitan permanecer y crecer en el tiempo, ha adoptado los siguientes compromisos institucionales que benefician a todas las partes interesadas.

Sus componentes son:

  • Prestar servicios de salud con calidad en forma segura, oportuna y personalizada.
  • Garantizar la seguridad del usuario, buscando en forma permanente que los procesos sean confiables.
  • Garantizar la tecnología adecuada y segura para la prestación de los servicios de salud .
  • Garantizar una oportuna priorización en la atención de los usuarios.
  • Mantener una información fluida, oportuna y eficaz entre los miembros de la organización.
  • Brindar a todos los usuarios privacidad y confidencialidad.
  • Manejar de forma integral y eficiente los recursos monetarios y no monetarios.
  • Fomentar un ambiente laboral que permita el desarrollo de las actividades de sus trabajadores.
  • Brindar seguridad en el sistema de información.
  • Preservar el medio ambiente.
  • Administrar los riesgos de manera integral.




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